Kaip gauti darbo užmokesčio pažymas iš ankstesnio darbdavio darbo dieną

Ar jums sunku susigrąžinti ankstesnio darbdavio, kuris naudoja Workday, ankstesnio darbo užmokesčio pažymas? Nesijaudinkite, nes šis straipsnis padės jums atlikti šį procesą. Supratimas, kaip gauti darbo užmokesčio pažymas, yra labai svarbus finansiniam planavimui ir įrašų saugojimui.

Kas yra „Pay Stubs“?

Darbo užmokesčio išrašai yra oficialūs dokumentai, kuriuos darbdaviai pateikia darbuotojams, kuriuose išsamiai nurodomas jų uždarbis ir atskaitymai už konkretų darbo užmokesčio laikotarpį. Jie naudojami kaip pajamų įrodymas ir būtini įvairiems tikslams, įskaitant mokesčių deklaraciją ir paskolos paraiškas.

Paprastai mokėjimo lapuose yra tokia informacija kaip:

• Bruto darbo užmokestis
• Grynasis darbo užmokestis
• Išskaičiuoti mokesčiai
• Bet kokie atskaitymai ar įmokos

Jie siūlo išsamų darbuotojo finansinių operacijų suskirstymą, padedantį darbuotojams ir darbdaviams vesti tikslius įrašus. Ankstesni darbdaviai gali pateikti darbo užmokesčio išrašus dokumentų ar tikrinimo tikslais.

Kodėl jums reikia darbo užmokesčio iš ankstesnės darbdavio darbo dienos?

Išeinant iš darbo, dėl įvairių priežasčių labai svarbu gauti darbo užmokesčio iš ankstesnio darbdavio darbo dienos sistemos. Pirma, šie atlyginimų ženklai yra pajamų įrodymas ieškant paskolų ar hipotekos. Jie taip pat padeda tiksliai deklaruoti mokesčius, pateikdami informaciją apie jūsų pajamas ir atskaitymus. Be to, kreipiantis dėl vyriausybės pagalbos ar socialinio draudimo išmokų, gali prireikti atlyginimų žymenų. Labai svarbu išsaugoti ankstesnių darbdavių darbo užmokesčio įrašus, kad būtų užtikrintas finansinis skaidrumas ir ateityje būtų laikomasi galimų dokumentų reikalavimų.

Kaip gauti darbo užmokesčio pažymas iš ankstesnės darbdavio darbo dienos?

Ar jums reikia ankstesnio darbdavio darbo dienos sistemos darbo užmokesčio žymenų? Daugiau neieškokite, nes šiame skyriuje sužinosite, kaip gauti šiuos svarbius dokumentus. Aptarsime įvairius metodus, kuriuos galite naudoti norėdami prašyti atlyginimo, įskaitant susisiekimą su ankstesniu darbdaviu, prieigą prie savo darbo dienos paskyros ir fizinių kopijų užklausą. Be to, mes taip pat aptarsime, kaip gauti darbo užmokesčio išrašus el. paštu arba ankstesnio darbdavio darbo užmokesčio apskaitos sistemoje. Pradėkime.

1. Susisiekite su savo ankstesniu darbdaviu

Norėdami susisiekti su savo ankstesniu darbdaviu dėl darbo užmokesčio pažymų, atlikite šiuos veiksmus:

1. Raskite savo ankstesnio darbdavio personalo ar darbo užmokesčio skyriaus kontaktinę informaciją.
2. Susisiekite su HR arba darbo užmokesčio skyriumi telefonu arba el. paštu ir paaiškinkite savo prašymą dėl darbo užmokesčio.
3. Pateikite visą reikalingą informaciją, pvz., vardą, pavardę, darbuotojo ID ir laikotarpį, kuriam jums reikia darbo užmokesčio.
4. Paklauskite, ar yra kokių nors konkrečių formų ar procedūrų, kurių reikia laikytis, kad gautumėte darbo užmokesčio pažymas.

Jei susiduriate su kokiais nors iššūkiais ar sunkumais gaudami darbo užmokesčio pažymas, apsvarstykite šiuos pasiūlymus:

• Jei darbo užmokesčio skyrius nereaguoja, pabandykite pagalbos kreiptis į žmogiškųjų išteklių skyrių.
• Jei visa kita nepavyksta, teiraukitės, kaip gauti darbo užmokesčio pažymą valstybinėje darbo biržoje.
• Nepamirškite palaikyti profesionalaus ir mandagaus tono viso bendravimo metu.

2. Prisijunkite prie savo darbo dienos paskyros

Norėdami pasiekti savo darbo dienos paskyrą ir gauti ankstesnio darbdavio darbo užmokesčio išrašus, tiesiog atlikite šiuos veiksmus:

1. Eikite į darbo dienos prisijungimo puslapį.
2. Įveskite savo vartotojo vardą ir slaptažodį.
3. Spustelėkite mygtuką Prisijungti.
4. Prisijungę eikite į skyrių „Apmokėjimas“ arba „Atlyginimas“.
5. Ieškokite parinkties peržiūrėti arba atsisiųsti savo darbo užmokesčio žiniaraščius.
6. Pasirinkite norimą mokėjimo laikotarpį arba datų intervalą.
7. Spustelėkite mokėjimo stulpelį, kad jį atidarytumėte arba atsisiųstumėte.
8. Išsaugokite darbo užmokesčio lapą savo įrašams arba, jei reikia, atsispausdinkite fizinę kopiją.

Vykdydami šiuos veiksmus galite lengvai pasiekti savo darbo dienos paskyrą ir gauti ankstesnio darbdavio atlyginimo išrašus.

3. Prašyti fizinių kopijų

Norėdami gauti fizines darbo užmokesčio pažymų kopijas iš ankstesnio darbdavio Workday sistemos, atlikite šiuos veiksmus:

1. Susisiekite su ankstesnio darbdavio personalo skyriumi ir informuokite, kad jums reikia fizinių jūsų darbo užmokesčio dokumentų kopijų.
2. Pateikite visą reikalingą informaciją, pvz., savo darbuotojo ID arba socialinio draudimo numerį, kad patvirtintumėte savo tapatybę.
3. Teiraukitės apie bet kokį konkretų procesą ar formą, kurią reikia užpildyti, norint paprašyti fizinių kopijų.
4. Jei reikia, užpildykite reikiamą formą arba pateikite papildomus dokumentus, kurių paprašo personalo skyrius.
5. Patvirtinkite fizinių kopijų pristatymo būdą, nesvarbu, ar jos bus išsiųstos jūsų adresu, ar jas bus galima atsiimti asmeniškai.

Faktas: Pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymą (FLSA), darbdaviai privalo vesti tikslius darbuotojų darbo užmokesčio ir dirbtų valandų apskaitą, įskaitant darbo užmokesčio įrašus.

Internet Explorer atidarymo kraštas

4. Patikrinkite savo el. pašto arba darbo užmokesčio apskaitos sistemą

Norėdami pasiekti savo darbo užmokesčio duomenis iš ankstesnio darbdavio darbo dienos sistemos, atlikite šiuos veiksmus:

1. Patikrinkite savo el. paštą: galbūt jūsų darbdavys išsiuntė jūsų atlyginimo žiniaraščius tiesiai į jūsų el. pašto adresą. Ieškokite el. laiškų iš darbo užmokesčio skyriaus.
2. Prisijunkite prie darbo užmokesčio apskaitos sistemos: jei darbdavys suteikė jums prisijungimo prie darbo užmokesčio sistemos kredencialus, prisijunkite prie savo paskyros ir eikite į darbo užmokesčio skiltį.
3. Skaitmeninių kopijų paieška: patekę į darbo užmokesčio apskaitos sistemą, suraskite darbo užmokesčio pažymų skyrių, kuriame galite peržiūrėti ir atsisiųsti skaitmenines savo darbo užmokesčio pažymų kopijas.
4. Atspausdinkite arba išsaugokite atlyginimo žiniaraščius: suradę atlyginimo žiniaraščius, atsispausdinkite juos savo įrašams arba išsaugokite kaip skaitmenines kopijas, kad galėtumėte pasinaudoti ateityje.

Atlikę šiuos veiksmus, turėtumėte turėti galimybę patikrinti savo el. paštą arba pasiekti darbo užmokesčio apskaitos sistemą, kad gautumėte savo darbo užmokesčio pažymas iš ankstesnio darbdavio Darbo dienos sistemos.

Kokia informacija įtraukta į darbo užmokesčio pažymą?

Darbo užmokesčio išrašai yra pagrindiniai dokumentai, kuriuose darbuotojams pateikiamas išsamus jų uždarbio ir atskaitymų suskirstymas. Jie ne tik yra pajamų įrodymas, bet ir padeda asmenims sekti savo finansus. Jei jums reikia ankstesnio darbdavio, kuris naudojasi Workday, atlyginimų lapelių, svarbu suprasti, kokia informacija paprastai įtraukiama į šiuos dokumentus. Šiame skyriuje aptarsime įvairius darbo užmokesčio stulpelio komponentus, įskaitant informaciją apie darbuotoją, mokėjimo laikotarpį ir mokėjimo datą, uždarbį ir atskaitymus, išskaičiuotus mokesčius, metines pajamas ir atskaitymus bei informaciją apie darbdavį.

1. Informacija apie darbuotojus

Informacija apie darbuotojus yra svarbus darbo užmokesčio elementas. Norėdami gauti šią informaciją, atlikite šiuos veiksmus:

1. Susisiekite su ankstesniu darbdaviu ir pasiteiraukite, kaip gauti savo darbo užmokesčio žiniaraščius.
2. Jei įmanoma, pasiekite savo darbo dienos paskyrą, kad gautumėte skaitmenines savo darbo užmokesčio lapų kopijas.
3. Jei skaitmeninių kopijų nėra, paprašykite fizinių kopijų iš ankstesnio darbdavio.
4. Patikrinkite savo el. paštą arba darbo užmokesčio sistemą, ar nėra elektroninių jūsų atlyginimo lapelių kopijų.

Darbuotojų informacija paprastai apima svarbią informaciją, tokią kaip jūsų vardas, darbuotojo ID ir kontaktinė informacija. Šią informaciją būtina turėti apskaitos tikslais ir užtikrinti tikslią mokėjimų ir mokesčių ataskaitų teikimą.

2. Mokėjimo laikotarpis ir mokėjimo data

Mokėjimo laikotarpis ir mokėjimo data yra svarbūs darbo užmokesčio stulpelio aspektai, kuriuose pateikiama informacija apie laikotarpį, per kurį darbuotojas dirbo ir kada gavo atlyginimą. Toliau pateikiami žingsniai, kaip suprasti mokėjimo laikotarpį ir mokėjimo datą jūsų mokėjimo stulpelyje:

1. Patikrinkite mokėjimo laikotarpį: ieškokite konkrečių datų, kurios nurodo, kada uždirbote atlyginimą.
2. Nurodykite mokėjimo datą: tai data, kai jūsų darbdavys išdavė išmoką už tą mokėjimo laikotarpį.
3. Supraskite dažnumą: Mokėjimo laikotarpiai gali būti kas savaitę, kas dvi savaites, kas pusę mėnesio arba kas mėnesį, priklausomai nuo jūsų darbdavio darbo užmokesčio grafiko.
4. Apskaičiuokite dirbtas valandas: naudokite darbo užmokesčio laikotarpį, kad nustatytumėte, kiek valandų dirbote ir tikitės, kad jums bus atlyginta.

Norint sekti savo pajamas ir užtikrinti darbo užmokesčio tikslumą, labai svarbu suprasti mokėjimo laikotarpį ir mokėjimo datą.

3. Pajamos ir atskaitymai

Peržiūrėdami ankstesnio darbdavio darbo užmokesčio pažymas, svarbu suprasti uždarbio ir atskaitymų paskirstymą. Štai žingsniai, kaip naršyti šiame skyriuje:

1. Nustatykite bendrąjį uždarbį: suraskite uždirbtą sumą prieš atlikdami atskaitymus.
2. Peržiūrėkite mokesčius: patikrinkite sumą, išskaičiuotą už federalinius, valstijos ir vietinius mokesčius.
3. Analizuokite atskaitymus prieš mokesčius: ieškokite bet kokių atskaitymų prieš mokesčius, pvz., sveikatos draudimo ar pensijų įmokų.
4. Apsvarstykite atskaitymus po mokesčių: atkreipkite dėmesį į atskaitymus, atliktus atskaičius mokesčius, pvz., savanoriškus įnašus ar paskolos grąžinimą.
5. Apskaičiuokite grynąjį atlyginimą: atimkite visus atskaitymus iš bruto uždarbio, kad nustatytumėte galutinę gautą sumą.

Pajamų paskirstymo ir išskaitymų darbo užmokesčio pažymoje supratimas suteikia aiškumo ir užtikrina finansinių įrašų tikslumą.

4. Išskaičiuoti mokesčiai

Mokesčiai, išskaičiuoti iš jūsų atlyginimo, yra svarbus jūsų darbo užmokesčio elementų aspektas. Štai žingsniai, kaip suprasti ir apskaičiuoti išskaičiuotus mokesčius:

1. Nurodykite skyrių apie mokesčius, išskaičiuotus iš jūsų darbo užmokesčio.
2. Peržiūrėkite išskaičiuotų federalinių, valstijų ir vietinių mokesčių suskirstymą.
3. Apskaičiuokite bendrą kiekvienos mokesčių kategorijos išskaičiuojamą sumą.
4. Supraskite kiekvienos kategorijos mokesčių tarifus ir skliaustus.
5. Apsvarstykite bet kokius papildomus atskaitymus ar išimtis, kurie gali turėti įtakos jūsų mokesčių išskaitymui.

Norėdami optimizuoti savo mokesčių situaciją:

• Pasitarkite su mokesčių specialistu, kad užtikrintumėte tikslų išskaitymą.
• Jei reikia, peržiūrėkite ir atnaujinkite W-4 formą.
• Stebėkite savo darbo užmokesčio žiniaraščius ir reguliariai peržiūrėkite juos, ar nėra neatitikimų.

5. Metinis uždarbis ir atskaitymai

Metinis uždarbis ir atskaitymai iš darbo užmokesčio žymenų suteikia išsamią darbuotojo pajamų ir mokesčių atskaitymų apžvalgą nuo metų pradžios iki dabartinio mokėjimo laikotarpio. Ši informacija yra būtina įvairiems tikslams, pavyzdžiui, pateikiant mokesčius, sekant pajamas ir teikiant paraišką dėl paskolos ar hipotekos. Tai apima svarbią informaciją, pvz., bruto uždarbį, grynąjį darbo užmokestį, išskaičiuotus mokesčius ir atskaitymus iš tokių elementų kaip draudimo įmokos ir įmokos išėjus į pensiją.

Pavyzdžiui, kai Johnui reikėjo metinių pajamų ir atskaitymų hipotekos paraiškai, jis galėjo lengvai juos pasiekti ankstesnio darbdavio darbo dienos sistemoje, supaprastindamas procesą ir padarydamas jį veiksmingesnį.

6. Informacija apie darbdavį

Informacija apie darbdavį yra esminis darbo užmokesčio žymenų aspektas ir joje yra svarbios informacijos apie jūsų darbdavį. Norėdami gauti šią informaciją, atlikite šiuos veiksmus:

1. Susisiekite su ankstesniu darbdaviu: susisiekite su personalo skyriumi arba darbo užmokesčio skyriumi ir paprašykite būtinos informacijos.
2. Pasiekite savo Workday paskyrą: jei jūsų ankstesnis darbdavys naudojo Workday sistemą, prisijunkite prie savo paskyros, kad gautumėte darbdavio informaciją.
3. Prašykite fizinių kopijų: paprašykite ankstesnio darbdavio pateikti fizines jūsų darbo užmokesčio pažymų kopijas, kuriose turėtų būti informacija apie darbdavį.
4. Patikrinkite savo el. paštą arba darbo užmokesčio apskaitos sistemą: peržiūrėkite savo el. paštą arba bet kokias ankstesnio darbdavio naudotas darbo užmokesčio apskaitos sistemas, kad gautumėte elektronines savo darbo užmokesčio pažymų kopijas, kuriose taip pat turėtų būti informacija apie darbdavį.

Atlikdami šiuos veiksmus, galite gauti informaciją apie darbdavį, įtrauktą į jūsų darbo užmokesčio žiniaraščius, iš ankstesnio darbdavio Workday sistemos.

Ką daryti, jei negalite gauti užmokesčio iš ankstesnės darbdavio darbo dienos?

Daugeliu atvejų darbo užmokesčio pažymų gavimas iš ankstesnių darbdavių per Workday yra nesudėtingas procesas. Tačiau gali būti atvejų, kai tai neįmanoma dėl techninių problemų ar prieigos prie Workday sistemos trūkumo. Šiame skyriuje aptarsime veiksmus, kurių galite imtis, jei negalite gauti darbo užmokesčio iš ankstesnio darbdavio per darbo dieną. Nuo susisiekimo su darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių skyriais iki darbo užmokesčio ataskaitos prašymo iš valstybinės darbo biržos, mes apimsime visas jums prieinamas galimybes.

1. Kreipkitės į darbo užmokesčio skyrių

Susisiekimas su darbo užmokesčio skyriumi yra pirmas žingsnis norint gauti darbo užmokesčio pažymas iš ankstesnio darbdavio Workday sistemos. Atlikite šiuos veiksmus:

1. Surinkite darbo užmokesčio skyriaus kontaktinę informaciją, pvz., telefono numerį arba el. pašto adresą.
2. Kreipkitės į darbo užmokesčio skyrių ir paaiškinkite, kad jums reikia ankstesnio darbo užmokesčio lapų kopijų.
3. Pateikite visą reikiamą informaciją, pvz., savo vardą, pavardę, darbuotojo ID ir laikotarpį, kuriam jums reikia darbo užmokesčio.
4. Pasiteiraukite apie pageidaujamą darbo užmokesčio pažymų gavimo būdą, nesvarbu, ar tai el. paštu, ar prisijungus prie internetinio portalo.
5. Vykdykite visas darbo užmokesčio skyriaus pateiktas instrukcijas, kad užpildytumėte užklausą ir gautumėte savo darbo užmokesčio pažymas.

Kartą susisiekiau su savo ankstesnio darbdavio darbo užmokesčio skyriumi ir jie labai padėjo suteikdami man reikalingus darbo užmokesčio įrašus. Jie operatyviai atsakė į mano prašymą ir padėjo man atlikti šį procesą, todėl buvo lengva gauti reikalingus dokumentus.

spektro karinė nuolaida

2. Susisiekite su Žmogiškųjų išteklių skyriumi

Jei negalite gauti darbo užmokesčio iš ankstesnio darbdavio darbo dienos sistemos, viena iš galimybių yra kreiptis pagalbos į Žmogiškųjų išteklių (HR) skyrių. Norėdami susisiekti su personalo skyriumi, atlikite šiuos veiksmus:

1. Surinkite reikiamą personalo skyriaus kontaktinę informaciją, pvz., telefono numerį arba el. pašto adresą.
2. Susisiekite su personalo skyriumi telefonu arba el. paštu ir paaiškinkite savo situaciją.
3. Pateikite visą reikalingą informaciją ar dokumentus, kurių jiems gali prireikti jūsų užklausai apdoroti.
4. Kreipkitės į personalo skyrių, jei negaunate atsakymo per pagrįstą laikotarpį.

Įdomus faktas: Žmogiškųjų išteklių skyriai yra atsakingi už santykių su darbuotojais, išmokų ir kitų personalo reikalų valdymą organizacijoje.

3. Prašyti darbo užmokesčio pažymos iš Valstybinės darbo tarnybos

Norėdami gauti darbo užmokesčio pažymą iš valstybinės darbo tarnybos, kai negalite gauti darbo užmokesčio iš ankstesnio darbdavio darbo dienos, atlikite šiuos veiksmus:

1. Susisiekite su valstybine darbo tarnyba ir pasiteiraukite apie darbo užmokesčio ataskaitos prašymo procesą.
2. Pateikite jiems reikiamą informaciją, pvz., savo vardą, pavardę, ankstesnio darbdavio duomenis ir apytiksles įdarbinimo datas.
3. Vykdykite visus papildomus valstybinės darbo tarnybos nurodymus, pvz., pateikite raštišką prašymą arba užpildykite konkrečią formą.
4. Palaukite, kol biuras apdoros jūsų prašymą ir pateiks prašomą atlyginimo ataskaitą.
5. Peržiūrėkite pareiškimą, kad įsitikintumėte, jog jame yra visa reikalinga informacija, pvz., pajamos, atskaitymai ir išskaičiuoti mokesčiai.

Jei susiduriate su sunkumais ar turite daugiau klausimų, nedvejodami kreipkitės į valstybinę darbo tarnybą, kad gautumėte patarimų. Jie yra tam, kad padėtų jums gauti reikiamus dokumentus.